A empresa pode obrigar o uso de celular particular para atividades relacionadas ao trabalho?
A empresa não pode obrigar a empregada ou o empregado a usar o celular particular para trabalhar.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) considera que a empresa é a responsável por fornecer os equipamentos e a estrutura necessária para a execução das atividades laborais.
É importante ressaltar que a atual legislação permite a utilização de instrumentos dos próprios trabalhadores para a realização das tarefas profissionais, caso isso esteja previsto no contrato de trabalho ou em acordo individual ou coletivo.
Saiba mais: https://tinyurl.com/celularparticular
Fonte: Matéria publicada no site do TST.
