Rebaixar a função e manter o nível salarial - é legal?

Rebaixar a função e manter o nível salarial - é legal? A legislação trabalhista engloba uma série de princípios de proteção ao trabalhador, este que é considerado, via de regra, como o hipossuficiente (o mais frágil) na relação contratual. A própria CLT ao definir o conceito de empregador dispõe como sendo aquele que assume os riscos da atividade, mas que detém o poder de mando, ou seja, dirige a prestação de serviço. Assim, visando a limitaç... Leia mais +

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Índices de 2014fechar
Janeiro: 0,63%
Fevereiro: 0,64%
Marco: 0,82%
Abril: 0,78%
Maio: 0,60%
Junho: 0,26%
Julho: 0,13%
Agosto:
Setembro:
Outubro:
Novembro:
Dezembro:
Acumulado do Ano: 3,92%

ver de 2013
Índices de 2013fechar
Janeiro: 0,92%
Fevereiro: 0,52%
Marco: 0,60%
Abril: 0,59%
Maio: 0,35%
Junho: 0,28%
Julho: -0,13%
Agosto: 0,16%
Setembro: 0,27%
Outubro: 0,61%
Novembro: 0,54%
Dezembro: 0,72%
Acumulado do Ano: 5,56%

ver de 2014
Índices de 2012fechar
Janeiro: 0,51%
Fevereiro: 0,39%
Marco: 0,18%
Abril: 0,65%
Maio: 0,55%
Junho: 0,26%
Julho: 0,43%
Agosto: 0,45%
Setembro: 0,63%
Outubro: 0,71%
Novembro: 0,54%
Dezembro: 0,74%
Acumulado do Ano: 6,20%

ver de 2014
Índices de 2011fechar
Janeiro: 0,94%
Fevereiro: 0,54%
Marco: 0,66%
Abril: 0,72%
Maio: 0,57%
Junho: 0,22%
Julho: 0,00%
Agosto: 0,42%
Setembro: 0,45%
Outubro: 0,32%
Novembro: 0,57%
Dezembro: 0,51%
Acumulado do Ano: 6,07%

ver de 2014
Índices de 2010fechar
Janeiro: 0,88%
Fevereiro: 0,70%
Marco: 0,71%
Abril: 0,73%
Maio: 0,43%
Junho: -0,11%
Julho: -0,07%
Agosto: -0,07%
Setembro: 0,54%
Outubro: 0,92%
Novembro: 1,03%
Dezembro: 0,60%
Acumulado do Ano: 6,46%

ver de 2014
Índices de 2009fechar
Janeiro: 0,64 %
Fevereiro: 0,31 %
Marco: 0,20 %
Abril: 0,55 %
Maio: 0,60 %
Junho: 0,42 %
Julho: 0,23%
Agosto: 0,08%
Setembro: 0,16%
Outubro: 0,24%
Novembro: 0,37%
Dezembro: 0,24%
Acumulado do Ano: 4,11%

ver de 2014
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