Férias

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A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) alterou o fracionamento de férias. Antes, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) exigia que as férias fossem usufruídas num só período de 30 dias. Quer saber mais sobre as férias? Confira a matéria especial … Conteúdo

Saque do FGTS

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O Fundo de Garantia do trabalhador está recolhido junto à Caixa e, em caso de falecimento do empregado, os herdeiros podem solicitar o saque do valor que está depositado. Mas como fazer isso? Confira a resposta na reportagem feita pela #RádioTST. … Conteúdo

Faltas Abonadas

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Faltas abonadas são aquelas em que as ausências ao serviço são legalmente garantidas ao empregado, sem prejuízo do salário. Mas você sabe quantos dias são permitidos em cada um dos casos mencionados?  Confira a reposta no vídeo https://www.instagram.com/tv/CMk081XJtOc/

É LEI!

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A Lei 14.151/2021 já está valendo, mas algumas trabalhadoras grávidas continuam com dúvidas! A gestante pode optar por se afastar? O empregador é obrigado a afastá-la? Convidamos o o juiz do trabalho substituto do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) … Conteúdo

Salário Mínimo

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Em junho de 2021, o salário mínimo necessário deveria ter sido R$ 5.421,84. O valor é equivalente a 4,93 vezes o piso nacional vigente, de R$ 1.100. Mensalmente, o DIEESE estima o valor do salário mínimo necessário com base na … Conteúdo

Demissão em comum acordo

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A demissão em comum acordo ocorre quando o empregador e o empregado, em consenso, colocam fim ao contrato de trabalho. A possibilidade da rescisão contratual está prevista na CLT desde 2017, depois da Reforma Trabalhista. Antes, os desligamentos eram feitos … Conteúdo