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A remuneração paga aos empregados deve ser registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e constar do contracheque. Ilegal, a prática prejudica os trabalhadores, já que impacta nos valores dos direitos trabalhistas, FGTS e aposentadoria.  Saiba mais sobre

A CLT não admite o pagamento de salário com atraso e nem o parcelamento desse. O salário é uma das principais obrigações de quem emprega e a contrapartida que quem trabalha espera receber em troca de seus serviços. Assim, ao

Como se consegue um aumento salarial? Pelo governo? Não! Você sabia que as pesquisas recentes demonstram que aproximadamente 70% dos trabalhadores ainda desconhecem que, com exceção do salário mínimo, um aumento salarial não decorre de política de governo, mas sim

Em abril de 2022, o salário mínimo necessário deveria equivaler a R$ 6.754,33, ou 5,57 vezes o mínimo de R$ 1.212,00. O salário mínimo necessário é calculado com base no valor da cesta básica mais cara e levando em consideração

 Nada de depositar o FGTS na conta pessoal do empregado!  De acordo com a Lei 8.036/1990, só é válido o depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) efetuado na conta bancária vinculada.  É obrigação de quem emprega