Pesquisador de estudo da desigualdade social diz que, a curto prazo, a valorização do salário mínimo e a reforma tributária podem promover mais justiça social. Três estudos, dois brasileiros e um internacional, mostram que o Brasil é o país … Conteúdo
Toda empresa que tem cem ou mais empregados está obrigada a manter em seu quadro de pessoal um número mínimo de funcionários com deficiência ou de trabalhadores reabilitados pelo INSS. Essa quantidade varia de acordo com o porte da empresa … Conteúdo
A licença-paternidade é um direito garantido na Constituição Federal e será de cinco dias. Caracteriza-se pela autorização dada ao pai para se ausentar do trabalho em razão do nascimento do filho, sem que haja desconto em sua remuneração. Já em … Conteúdo
25% do total de vítimas que sofreram danos causados pela exposição aos pesticidas é composta por crianças e adolescentes Gerações de brasileiros estão crescendo condenadas ao flagelo decorrente da exposição a produtos químicos de uso agrícola, de grande … Conteúdo
Dados do Ministério Público do Trabalho mostram que em cinco anos mais de 14 mil trabalhadores morreram no exercício da profissão. Todos os dias a cada 3h, 38 minutos e 43 segundos um trabalhador ou uma trabalhadora morre vítima … Conteúdo
“Sem fiscalização o mundo do trabalho volta à barbárie. Instaura-se um círculo de precariedade, de pobreza”, diz carta de Sindicato. A escravidão moderna atingiu 369 mil trabalhadores no Brasil em 2016. O número é ainda mais estarrecedor em uma … Conteúdo
Dirigentes das entidades sindicais de Jaraguá do Sul e Região, reunidos na Intersindical dos Trabalhadores, se anteciparam ao 10 de agosto, “Dia do Basta”, e estiveram no início da tarde de hoje nos portões de acesso à empresa Weg Motores, … Conteúdo
Dúvida: Fui demitido e tenho banco de horas. Como a empresa pode me pagar isso? Como provar meu direito, se só há uma planilha não oficial com a contagem das horas? O banco de horas é um sistema em que … Conteúdo
A 2.ª Turma de desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná condenou uma empresa a indenizar em R$ 10 mil por assédio moral, ou ‘bullying’, uma vendedora de Curitiba que era discriminada pelos superiores por ser homossexual e obesa. … Conteúdo
A dispensa do empregado por justa causa somente é permitida quando ele comete uma das faltas previstas na lei e que são consideradas graves. Por exemplo: ato de improbidade (como furtar a empresa), incontinência de conduta (assédio sexual), mau procedimento … Conteúdo
