A legislação trabalhista estabelece algumas situações em que o empregado poderá faltar ao trabalho por determinadas horas ou dias sem prejuízos dos salários. Dentre elas está o caso do empregado convocado para depor como testemunha em audiência, seja ela que … Conteúdo
Uma empresa que atua na fabricação e comercialização de vidros temperados em Dourados foi condenada pela maioria da Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região a indenizar trabalhador que sofreu acidente de trabalho. O caso aconteceu em … Conteúdo
Com base na Lei 7.238/1984, que diz que o empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 dias que antecede sua data base terá direito à indenização de um salário mensal, o juiz Rubens Curado Silveira, titular da 11ª … Conteúdo
A presidente Dilma Rousseff sancionou lei que proíbe o trabalho de gestantes e lactantes em atividades, operações ou locais insalubres. A lei 13.287/16 foi publicada em edição extra do DOU desta quinta-feira, 12. Originária do PLC 76/14, a norma estabelece … Conteúdo
No âmbito trabalhista, a revista íntima tem sido considerada ilegal pela maior parte da jurisprudência – isto é, a interpretação repetida, de mesmo sentido, que os tribunais dão às leis, nos casos concretos que são levados a julgamento – da … Conteúdo
Quase três mil trabalhadores metalúrgicos participaram do 15º Festival de Prêmios realizado sábado (7), na Arena Jaraguá, numa promoção do Sindicato alusiva ao Dia Internacional do Trabalhador. Nada menos de 60 prêmios foram sorteados entre os trabalhadores, entre eles, cinco … Conteúdo
Diversas são as hipóteses em que o trabalhador pode faltar ao serviço sem desconto do salário. Um dos casos mais comuns é a falta por motivo de doença. Nessa hipótese, para que não haja desconto na remuneração, é preciso que … Conteúdo
DIA DE LUTA E REFLEXÃO Quase 130 anos se passaram e os trabalhadores, apesar dos avanços e das conquistas, continuam enfrentando os mesmos problemas: jornadas extenuantes, baixos salários e doenças no do trabalho, além do assédio moral e sexual. As … Conteúdo
Empregado temporário é o trabalhador contratado por empresa de trabalho temporário para prestação de serviço destinado a atender necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou a acréscimo extraordinário de serviços. O contrato de experiência é uma modalidade … Conteúdo
