As faltas ao trabalho podem ser descontadas do 13º salário?
O 13º salário é calculado com base na quantidade de meses trabalhados no ano. Quando houver mais de 15 dias não trabalhados no mesmo mês, esse período não será considerado para fins de cálculo do benefício, sendo descontado do seu … Conteúdo
Alimentação
O valor a título de refeição descontado do empregado nos termos do artigo 4º da Portaria nº3 de 1º de Março de 2002, fica limitado a 20% do custo direto da refeição, sendo que este desconto do empregado não poderá … Conteúdo
Cuidado com o que você posta em suas redes sociais
Tenha cautela ao publicar nas redes! Comentários ofensivos, maldosos ou preconceituosos, além de causarem danos para a imagem de uma instituição ou pessoa, podem acarretar consequências a quem faz tais publicações. No ambiente de trabalho, o empregado pode ser penalizado … Conteúdo
Metalúrgicos reelegem atual diretoria para novo mandato de quatro anos
Eleições sindicais aconteceram de maneira eletrônica, nos dias 18 e 19 de maio Os trabalhadores metalúrgicos de Jaraguá do Sul e Região reconduziram a atual diretoria do Sindicato para novo mandato de quatro anos, durante as eleições sindicais ocorridas … Conteúdo
Pagamento “por fora” é ilegal!
A remuneração paga aos empregados deve ser registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e constar do contracheque. Ilegal, a prática prejudica os trabalhadores, já que impacta nos valores dos direitos trabalhistas, FGTS e aposentadoria. Saiba mais sobre … Conteúdo
Salários atrasados podem ser pagos de forma parcelada?
A CLT não admite o pagamento de salário com atraso e nem o parcelamento desse. O salário é uma das principais obrigações de quem emprega e a contrapartida que quem trabalha espera receber em troca de seus serviços. Assim, ao … Conteúdo