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Decisão suspende atividades de fábrica até que sejam adotadas medidas de saúde e segurança do trabalho.
Uma decisão liminar da 7ª Vara do Trabalho de Natal determinou a suspensão das atividades da fábrica Marinox Indústria e Comércio, de São Gonçalo do Amarante (RN), até que sejam adotadas as medidas necessárias para garantir a saúde e a

Estagiário tratado por apelidos pejorativos receberá indenização por danos morais.
Afirmando era ofendido pelo superior hierárquico, que o chamava de “X-Men”, “gordo manchado” e “peça de salame”, um estagiário do curso de Administração ajuizou ação trabalhista pretendendo receber indenização por danos morais da empresa em que prestava serviços. O caso

Conheça os direitos do trabalhador menor de idade.
A Constituição Federal considera como menor trabalhador, em seu artigo 7º, o adolescente entre 16 e 18 anos – o trabalho a partir dos 14 anos só é permitido na condição de menor aprendiz, por meio das regras estabelecidas no

Ofensas, gritos e ameaças de demissão caracterizam assédio moral.
A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE) elevou de um para cinco mil reais a condenação ao pagamento de danos morais aplicada à Bombril, por considerar o valor anterior irrisório para fins pedagógicos. A pena

Veja 10 direitos dos trabalhadores em caso de demissão.
Com o número de demissões cada vez maior, muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre seus direitos na hora em que são desligados da empresa. Os benefícios obtidos com esses direitos podem representar o fôlego necessário para que o profissional consiga

Trabalhadores da Weg concluem votação da proposta de redução da jornada e do salário
Os trabalhadores do Grupo Weg (Motores, Automação, Transmissão e Distribuição, Exportação e Corporativo) votam hoje (1º) a proposta da empresa de reduzir a jornada de trabalho em 9,33% e os salários em 7%, na média, pelo prazo de 90 dias.