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A CLT não admite o pagamento de salário com atraso e nem o parcelamento desse. O salário é uma das principais obrigações de quem emprega e a contrapartida que quem trabalha espera receber em troca de seus serviços. Assim, ao

Como se consegue um aumento salarial? Pelo governo? Não! Você sabia que as pesquisas recentes demonstram que aproximadamente 70% dos trabalhadores ainda desconhecem que, com exceção do salário mínimo, um aumento salarial não decorre de política de governo, mas sim

Em abril de 2022, o salário mínimo necessário deveria equivaler a R$ 6.754,33, ou 5,57 vezes o mínimo de R$ 1.212,00. O salário mínimo necessário é calculado com base no valor da cesta básica mais cara e levando em consideração

 Nada de depositar o FGTS na conta pessoal do empregado!  De acordo com a Lei 8.036/1990, só é válido o depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) efetuado na conta bancária vinculada.  É obrigação de quem emprega

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um dever das empresas e um direito de trabalhadores. O documento garante assistência previdenciária a profissionais adoecidos ou acidentados, além de gerar estatísticas epidemiológicas importantes para criação de políticas públicas de saúde