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Não é permitida a diferenciação salarial em razão de gênero, etnia, nacionalidade ou idade.
Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é devida a equiparação salarial quando for idêntica a função, com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica. O serviço deve também ser prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial. Fonte:

Empresa pode voltar a suspender contrato de trabalho ou reduzir salário?
Em abril deste ano, o governo permitiu que empresas suspendessem contratos de trabalho ou reduzissem salários e jornadas de seus funcionários na tentativa de conter impactos do novo coronavírus. Quem já voltou a trabalhar pode ter que enfrentar essa situação

No governo Bolsonaro, número de fiscais do Ibama despencou e desmatamento disparou
Em relação ao último ano de Lula, 2010, queda é de 55%; com fiscalização reduzida, desmatamento avançou 34% em 2020 O número de fiscais do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e Recursos Naturais (Ibama) despencou de 1.311, em

Empregado que sofria deboches da chefia por ter depressão deve ser indenizado
Um trabalhador que sofria deboches do chefe por ter depressão deve ser indenizado em R$ 5 mil, por danos morais. A decisão é da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS), confirmando, no aspecto, a sentença

“Só para branco usar”: funcionária denuncia racismo em mercado e é demitida
Uma mulher negra, que trabalhava como auxiliar de cozinha no hipermercado Atacadão, no bairro de Santa Cruz, na zona oeste do Rio, foi demitida do estabelecimento após fazer inúmeras denúncias de que estava sendo vítima de racismo e intolerância religiosa
