Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Você tem até dois anos, após o término do vínculo empregatício, para ingressar com ação na Justiça do Trabalho. Na ação, o empregado ou a empregada poderão pleitear o recebimento de verbas de direitos relativos aos últimos cinco anos. Quer … Conteúdo