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Férias é um descanso concedido ao empregado que trabalha pelo menos um ano para o empregador. O direito é assegurado no artigo 7º, inciso XVII da Constituição da República, que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais “o gozo de

A primeira parcela já foi paga, em tese, até 30 de novembro. A outra metade deve sair, no máximo, até 20 de dezembro. Se o salário do trabalhador tiver sido reajustado depois do pagamento da primeira parcela, ele deve receber

Categoria quer reposição integral da inflação, mais 3% de aumento real aos salários.   Os trabalhadores presentes à Assembleia Geral da Campanha Salarial realizada na manhã do dia 27 de novembro, na subsede do Sindicato, em Guaramirim aprovaram a pauta

O empregador deve pagar o salário do empregado afastado por acidente de trabalho até os primeiros 15 dias. A partir do momento que o empregado não se recupera dentro desse prazo, ele deve ser encaminhando para o INSS e, durante

Trabalhadores que atuam em home office têm os mesmos direitos e benefícios assegurados aos trabalhadores que atuam de modo presencial, com ressalva apenas do vale-transporte. Se o vale-alimentação sempre foi concedido, ele não pode ser suspenso! Mesmo se o trabalhador,