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Decisão é do TRT da 4ª Região (RS) 26/08/2021 – Uma auxiliar de fábrica que foi despedida de um frigorífico após informar ao seu superior que é portadora do vírus HIV deverá ser indenizada. A decisão unânime da Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho

Pai adotivo também tem o direito à licença-paternidade garantido! Você sabia que no caso de “pai solo” a licença-paternidade é de 120 dias? Caso a adoção seja feita juntamente com outra pessoa – um homem ou uma mulher – somente

Assim como o atleta nas Paralimpíadas em busca de medalhas, profissional no mercado se trabalho se esforça muito para conseguir e se manter na vaga   Com o início das Paralimpíadas em Tóquio, nesta semana, o mundo volta as atenções

O trabalho infantil é proibido por lei. O do adolescente, porém, é admitido em situações especiais. A CLT só permite trabalho de menores de idade, a partir dos 14 anos, desde que o menor seja contratado na condição de aprendiz!

Assegurar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho foi um importante avanço social trazido pela Lei 8.213/91, em seu artigo 93. Por meio dela, há 30 anos, foi implementada a obrigatoriedade para empresas de médio e grande

Para a 3ª Turma, a prática prejudica a sociedade como um todo.  A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Diplomata Mão-de-Obra Especializada Ltda. e o Departamento Estadual de Trânsito do Maranhão ao pagamento de indenização por dano