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Você sabia que as faltas injustificadas ao trabalho podem comprometer as suas férias? Pois é! Além do desconto no salário, esse tipo de ausência implica em perda de dias do descanso anual. De acordo com o artigo 130 da Consolidação

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador tem a obrigação de oferecer um ambiente de trabalho seguro. O interesse coletivo deve prevalecer pelo interesse individual. Portanto, o empregador pode exigir que o empregado apresente o

Relator da MP de redução salarial e de jornadas obedece ao governo Bolsonaro e inclui medidas já rejeitadas pelo Congresso que  reduz custos para os patrões e precariza trabalho     O ministro da Economia, o banqueiro Paulo Guedes, não

Fique atento! O empregado que, durante o aviso-prévio, cometer faltas consideradas justas para a rescisão do contrato de trabalho perde o direito ao restante do respectivo prazo, além de não fazer jus a qualquer verba indenizatória. Confira sobre o tema

A decisão é da 5ª Câmara do TRT-SC, em ação proposta por uma trabalhadora punida com suspensão e, dias depois, demitida por justa causa pela empresa. Leia em: https://bit.ly/2TcVsMl #PraCegoVer #PraTodosVerem: Imagem ilustrativa mostra mãos de uma mulher carimbando um documento. Em

A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) alterou o fracionamento de férias. Antes, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) exigia que as férias fossem usufruídas num só período de 30 dias. Quer saber mais sobre as férias? Confira a matéria especial